МУНИЦИПА/IЬНО Е БЮДЖЕТНОЕ ДО ШКО/l'ЪНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
уЕIрЕIкдЕниЕ _ дЕтский сш комБинировАнного видА NsI1
кРадугаrl г. ltlОЗДОКА РЕСПУБАИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АААНИЯ
З63758, РСО - Ааавхя, г. Моздок, Юбпдейвый

проездr9

E-mail: rаdчgаdеtsаdll@дпаil.rч

приIlАз
Nslо

28.о|.2о25 г.

цзмевеппй в Подожевпе об оп,rате труда работЕиков
МБДОУ - детскЕй сад Ше 11 кРадугаrl г. Моздока

кО внесецЕЕ

В соответствии с Труловым кодексом Российской Федерации,
Федераzrьным законом от 29 декабря 2OI2 года Ns 273 ФЗ пОб
образовании в Российской Федерацииu, постановления Правитеrrьства
Респубlики Северная Осетия - Алания от 28.!2.2а24 г. Ns 602 оО внесении

изменений в Постановлении Правитеаьства Ресrrубаики Северная Осетия 2а21 года Ns 414 uОб утверждении Положения аб оIIлате
труда работниксв оргаЕизации сферы образовануIя и наJaки Респубпики
Северная
Осетия - Аланияu; постаЕовдения Главы Админис-грации
местного самоJдIравления Моздокского района от 17.01.2О25 г. Np 1-ф nO
внесении изменений в постановление Главы Админис,грации местною
само)шравленияI Моздокскоrю района от 29.L2.2O2| года Nц 33-ФЗ uОб
Jrтвер)ýдении Положения об оплате труда работниIсов муfiиLý4пмьных
бюд2кетнъж образователъньIх )чреждений Моздокскою районаu
Приказываю:
Ала_rrия от O3.12.

1. В

Полохсение об оплате труда работников IчýпrиIшпальнопэ
бюдл<етного дошкольного образовательноrс }п{реждеЕия * детский сад
комбинированного вида Ns 11 оРадrгаu г. Моздока Ресrцrблики
Северная Осетия *Алания от 3О. |2.2О21 года внести следуюшше
изменения

1.1.

:

Пункт 9.2 изложить в новой редакции следrющего содержания:
9.2. Стилпrулирующая частъ фонда огIлаты труда направляется на

поощрение

и

стиI\dулирование

работников

в

соответствии

с

требоваЁиями настоящего Положения, локальными актами
Организаций с Jrчетом мнени5I вътборного оргаЕа первичной
профсоюзной

организаIши и включает в себя слеlýIющие выгIлаты
ХаРаКТеРа:
9.2.L. За интенсивýость и высокие резулътаты работы {оказываемых
СТИIчfУЛИРУЮЩеIЮ

усля

устанавливается
результатам оцеЕки

приказом

руководителя

Организации

fiо

экспертной комиссией выполIIения утвержденных критериев и

показателей
деятельности кашдого работника.

Критерии

исключением

и

показатели деятельности работников Оргаrrизаrши (за

руководитечrя) утверждаIOтся руководителем Организации.

t

высокие результаты работьт
выплата за интенсивность и
'
на
{оказываемых успуг) устанавливается работникам Оргаяизаций

ЬпределённыЙ срок-(меСяц, квартал, полугсдие, Iсд) по результатам работы
за соответствуюшцай период {месяц, квартал, полугодие, mд) в
соответствии с набранными бадлами по установленным критериям,
Увольнение работника не лишает его $рава на ЕслJrчеЕие выпАатъ1 за
высокие резулътаты и качество выполняеfuIъIх работ {оказываемых уиуг) за
отработанный период.
g.2.2. За качество выпол}Iяемых работ (оказываемых услуг).
Выплата за качествО выполнrIемых работ (оказываемьж услуг)
устаяавливается в сле.цуюшц{х слJлIrаях. и размерах:
а) fiедагогическим работникам и медицинским работникаJvI за
наличие квааификациснной категории:
первой квалификационной категории_ 2 0оО рубпей;
высшеЙ квапификационЕой катег,ории - 4 000 рубаей;
квалифи*ацrоrrой категории u fiеДаП)г - методист - 2000 рублей;
*r"rrrф*кационной категории (гIедагог - наставниК,D - 200о ру6rrеЙ;
гOсударственных наград, шочетЕых званий:
б} за
'Ь.,rr*r"
кНародный 5rчитеrrь Российской Федерацииu _ 1 5о0 рублей;
uЗас*lпr<енный )rчителъ Российской Федерацииu {*Заспуженный
школы Российской ФедераЦИиu) _ 1 500 рублей;
)rчитеАЪ
кЗасrrзп*<енный )rчителъ Респубrrики Северная осетия-АланI45ID
1 0ОО рубаей;
пЗасо5о*енныЙ работник высшеЙ школы Российской Федерацииu - |
ООО рублей;
-<,Засауженный
работник образования Ресгцrб.rrики Северная Осетия-

Дланияп- 1 ООО рубьей;
медалъ К. Д. Ушинского - 1 0ОО рублей;
медаль А.С. Выготскоm - 1 О00 рфьеft:'
нагрудный знак пПочgтный настав}Iик} _ 5о0 рублей;
нагруднЫй знаrr кЗа верность профессииu - 500 рубпей;
нагрудный знак <Молодость и профессионализм,, - 50о рублей
uПочетнЫй

'ОО

Оlff.З'*rrо

работНик

сфеРы

обраЗоваяиЯ

РоссийсКой

работник сферы воспитания детей

и

ФедеР&ЦЕИll

молодежи)}

-

-

5ОО

рублей;
uОтличник народного просвещенияD - 5ОО рублей.
за другие государственные награды и почетные звания, ffри условии

иХ соответствияI профиrrю ОргаяизаЦИИ, а педагогических работников

образовательных Ор"u.*r"аций при соответствии государственýой
награды, почетного зва_ниrI профиrrю ЕедаrOгической деятеАъности и^и
преfiодаваемых дисциплин - 500 рубьейпри наличии у работника двух и более юсударсТВеННЬЖ НаГРаЛ,
ilочетных зваrrий надбавка устанавливается Ео одноýлJa из оснований по

выбору
работника.
-пр"
совмещении должностей надбавка устанавливается по основной
должности.
в) Jдчителям и воспитателям, которым присвоен статуС ]rчителя методиста и восЕитателя - методиста - 5ОО0 рубаей;
)rчителям и воспитателям, которым присвоен статус Jrчителя
наставника и воспитателя наставника _ 700о рублей.

t

9.2.3. За стаж непрерывной работы, выслJrry лет,
выrrлата за стаж непрерывной работы, выслуry /\ет педаюгическим
работникам устанавливаетсяо/ав следуюrцих размерах:
от 10 до 15 лет - 1о от базовоm оклада {стазки) (за_ исключением
педагюгических работников, Oтнесенflых к четвертоI\лу квалификационнсму
<Дол:rстости
JrрсвЕЮ профеЪсИональноЙ квалифИкационноЙс грушIы
приложениеIчI 1 к
педа19гических работниково в соответствии
настоящелчцr Положению}

свыше 15 дgт

-

;

13

"/о

ат базового оклада (ставки) (за исключением

ýедагогических работников, отнесенньж к четвеtrrто!уцr квалификационному
ufl,олжrrости

профессиональной квааификационной груýпы
fiедатсгических Работников}, в соOтветствии с приложением I" к

урЬ"rо

Еастоящему Положению) .
Выплата за ста)к непрерывной работы, выслJrцr лет trедаr.gгиllеским
уровню
работникам, отнесенньж К ЧетвертоIчцr квалификационноIуfу
педагогических
профессионадьной квалификационЕоЙ группы,Дол:r*rости
к насТОЯЩеЛуýr Поrtожению,
р"боar**оВD в соответетвии с приложениеМ 1

стilке работы:
устанавливаются в следуюц-ц4х размерах при
от 10 до 15 /\ет - 1384 руб/rя;
свыше 15 лgт - |799 рфлеЙ.
g.2.4. ВЫплата молодым педаrюгиqеским работЕикам в возрасте до 35
лет уетаНавливаеТся в слеДлюшцж размерах при стаже работы:
от 1 года до 5 лет _ 5 Уо от базового оклада {ставки) (за искпючением
ЧеТВеРТОЛчfУ
К
отнесеЕныХ
педагогИческиХ
молодъIХ
работников,,

кваrrификаI*tонному )aровню профессионааьной квалификационной
грJдIпы ,,ffошrстости педагогических работниковD в соответствии с

,rрrrrо*"Еием 1 к настоящему Положению},
от 5 г.ода до 10 лет _ 7 О/о ат базового оклада (етавки) (за исключением
1чlолодьIх педагогических работников, CI1цece1rgblx к четвертому
квалификаIIионному уровню профессионалъЕой квалификационной
группы {,цолжности педагогических работниковь в соответетвии с
фrrrо*"нием 1 к наgтоящеNlу Поаожению),
выплата за ста)к непрерывной работы, выслуry лет молодым
педагогИческиМ
работникам,
квалифиКаЦИОНЕОIчЦr )ровню

отнесенныМ

К

ЧеТВеРГОlчIУ

профессионалъной квалификационной
грJдIпы r,f{о*жности педагогических работников) в соответствии с

fiриложением 1 к настоящепdу Положению, устанавливаются в следующих
размерах ýри стa>ке работы:
от 1 годадо 5лет -692 рубля;
от 5 до 1О лет - 969 рубпей.
в слlпrае настJaпления у IчIолодого Еедагrогическоr0 работника стажа
Jжазанная выплата
работы io лет до достюкения им возраста 35 лет,
прекращае тся и ему Еазначается выплата за стаж непрерывной работы,

выслуry лет Е соответствиИ с настояш{рлм Положением.
выгrлата за стаrк непрерывной рабсты, выслуry лет устанавливается
приказом руководителя Организации.
При устансвдеЕии выплаты педапэгическиIчI работникам Jлlитывается
обпцтй ста}к педагогическсй работы Еа основаt{ии документов,
подтверждающих периоды работы в Организаlц4и,
выплата за ста]к неIIрерывной работы, высл)rýi лет осуществляется с
NIесяца, в котором стаж рu.боr", работника достигает величины, дающей

}

право на установ^ении выIIлаты. Посае4lюrrцае изменения размеры
выпАаты производится

по мере насцдIлениrI стажа работы, дающего право
на Jrвеличение размера выгIАаты.
Моzrодрrм специа^истаI\д в возрасте до З5 Ает, оконlIившим
образоватепьные организации высшего ltли среднегю профессиональною
образования шО очной форппе об5rчения и впервые пристJдIившим к
работе
на доАжностях педагогических работников, за исключением должности

кСоветниК директора по воспитанию и взаI4модействию с
детскими
общественными объединениrIми}}, прсизводится ежемесячно выIIлаты в
течение 2 лет на основании приказа работодатеzrя.
Размер выпАаты на одного молодою специалиста в месящ определяется
по следrющей формуле:
В = О хО,7 (О,5} х Чфакт. / Нч, где:
о

-

базовый

размер

оIиада

(ставки)

по

профессиональной

квrurифИкационноЙ грJдIпе "fiоахсrости шедагогических
работников'',
установленный в приложениц t к настоЯЩеIуIу Положению;
о,7 - доАя выrааты от оклада в первый тчэд работы (за исключением
педаюгических

работников,

отнесенных к четвертоплу квалификационЕоIfiу

уровнЮ профессИональноЙ квааификационной гр)mпы ''flопжностЙ
педаюгических работников" в соответствии с приложением 1 к
настоящеiчту Поzrожению) ;
о,5 - до^я выfi^аты от окАада во второй год работы (за искаючением
педаюгических работников, отнесенных к четвертоItсу квааификаIдионнопtrу

Jaровню профессионалъной квалификационной грJдIпы ''ДолжностЙ
педагогических

работникQв" в

настоящелчцr Поаожению)

соответствии

с

прlIложением

1 к

;

Чфакт. * фактическое количество часов педагогической

(преподавателъской} работы Iиолодого специалиста

Нч - норма часов

в неделю;

(учебной

педагогической (учебной (преподаватеzrьской)

работы в неделю за ставку заработной гrлаты.
д^я педаюгических
работников, отнесенньж к четвертоt'лу
квааификационноIйу уровню профессионалъной квааифиr.u;цrо"*ой
груfiпы

".щоажности педаюгических
в соответствии
с
работников"
при^ожением 1 к настоящеIчrу Поаожению, размер выплаты на одного
молодоIю специа^иста в месяц опреде^яется по с^едIющей
форIчfуле:
В = 9 618 (6 870) х Чфакт. / Нч, где:
9 618 - размер выгIлаты в рубаях в первый год работы;
6 87о - размер выплаты в рубzrях во второй год работы;
Чфакт, - фактическое коАичество часов педагогической ýrчебной
(преподавательской) работы мо^одого специа^иста в неде^ю;
НЧ - норма часоВ педаюгическоЙ (учебноЙ (преподаватеzrъскоЙ}
работы в неделю за cTaB?qy заработной платы.

9.2.5. Студента*r, обучаюшц{мся по образовательным программам
высшегО образованиЯ по специаАьностям й направлениям подютовки
"Образоваýие и педагог!{ческие на5rки'', успешно прошедшим
промехq/точнуЮ аттестациЮ не менее чеМ за трИ года Об5лrения и
догýruценным на основаяии трудового договора к занятию педаюгической
деятеАьностъю по образоватеАьным программам начальноrюr общего,
основною общего и^и среднего общего образования, устанавливается
ежемесЯчнаЯ выгIлата в размеРе 7 000 рубzrеЙ.

l

9,2,6. СовершенноАетним

программам

средней

профессион€^ица]и,
lАьноIю

об5rчаюшр{мся по образовательныI\4
образования по специалъностям,

входдIIцам в укрупненrтую грулгrУ специалъностей ''Образование и

педаюгические

науки ", успешно прошедшим

промех(уточЕые

аттест аI\ии и

доrýiщенным на основаIlии трудовою доювора в гIоследний год об5пrения к
заня,тию педагогической деятеАъностью по образователъным программам
дошколЪногО образования и началъною общего образованум,
устанавливается ежемесячЕая выплата в размере 70О0 рубьей.
9.2.7. Премиааъные выплаты по итога]u работ"r.
По итогам работът за месяц, KBapTa:r, полугодие, 9 месяцев, юд, при
наАичии экономии по фондУ опАаты труда, в целях поошц)ения
работнr*Ъ*
Организации
может

быть

выil^ачена

преми5I.

Пр"

Еремиро вании

работников моryт Jrчитываться
результативЕость JrчастиrI в регионалъных коЕкурсах и чемпионатах;
объективность оценки качества образования;
:

высокий fiроцент посетттаемости в дошколъных

резу^ьтативность JaчастиrI в

чр)шпах;

кончrрсах

профессионаliьного
мастерсТва (пО fiеречнЮ Министерства образованчIя И наJrкИ Ресг5lбzrики
Северная Осетия-Аланrая-АланIш) ;

высокие результаты внешних мониторинI}ов;
Порядок
и
премиалъньж
усАовияI
выIIлат
устанавливаются
поАоя(еНием О выIIАате премий в Организации с
Jaчетом мнения выборного
органа первиlIной профсоюзной оргаJIизации.
Размеры выплат, включаемьIх в стиI\dу^ируюшý/ю часть
фонда оплаты
труда,
В
устаЕавЛиваютсЯ
IIределах
бюджетных
ассигнов аний,

преlryсмотренных на оIIлату труда работников Организации, а такх(е
средств, по^Jленных от приЕосящей доход деятельности, направленньж на
стилйулиРова_ние тРуда работниКов ОргаНИЗаЦИи),.

|,2,

Пункт 1б изложить в новой

следлющего содержания:

к16. Выплата за ин?еЕсивностьреда;<ции
и высокие резулътаты работы
рJдководитеАю Организации устанавлиЕается приказом Учредиiеая с
JлIетоМ достижениЯ
IIелевыХ показателей эффективности работы
организации. Перечень

целевьж показателей
Организации утвершдается приказом Учредителяu. "ф6"*rrвности работы
1.з. Пункт 18 изложить в новой р"д*цr, следrющего содержаIтия:
( 18. Щrководителю Организации при наличиИ экономи, ,rо
фонду
опАаты тРуда может быть выfiАачена

премия

прем2иI по итогам

месяц, квартал, полуюдие, 9 месяцев, год.
вып^ачивается

в соOтветствии

с приказом

работы зЬ

Учредитёляl.

1,4,

Пункт 20 изло:g<итъ в новой редакции с/\ед,тощего содер]каниrI:
T20, Базовые окАадщ (ставки) заместителей
р5rководителя, главЁою
б5жгаlтера Организации устанавливаются приказом
руководI4теля
Организации на 10-3О процентов ни)ке базовою оклада
{ставки)

рJrководителя Организации

1.5- В

л.

разде^е Профессиона^ьнаrI квалификациоцная груfiпа
1 К НаСТОЯЩеIчIУ

"пЩолжностИ шедагогИческиХ работников" приложекиЯ
Полохгению позицию

(

fiреподаватель;

препсдаватель-

4

организатор основ безопасности квааификационный
жизнедеятелъности;
педаг.Oг- уровень
библиотекарь;
рJжоводитеl\ь

1з 74о

физического воспитания; старший
воспитатель; старший методист;
тьютор; J.читель; Jлитель-

дефектоzrог;
{лоюпед)

Jrчитель*логопед

D

изложить в новой редакции сАедrющеlо содержаниrI
(

преподавателъ;

преподаватеАь- 4

организатор основ безопасности и кваrификационный

16 488

зашý,{ты Родины;
педагог- уровенъ
библиотекарь;
руководителъ

физическоI\э воспитаниrI; старший
воспитателъ; советник директора
по воспитанию и взаимодействию
с
общественными
детскими

объединени5Iми;

методист; тьютор;

JлIитель-дефектолог;
лоюпед {погопед)
)

старший
Jrчителъ;

учитель-

2. Настоящее ЕостаýовАение всчдIает в силу со дня ещ, официальноr0

3.

опубликованиrI и распространrIется на ЕравоотЕошениýI, возникшие с
о1.01.2а25.
Ответственной за ведение официаАьного сайта мБдоУ - детский сал
Ns 11 <Радrга,r г. Моздока Завалипиной Анастасии Викторовне
ог5rбпиковатъ настоящее Пос-тановление и приказ ко внесении

изменений в Положение об оплате труда работников мБдоу
детский сад Ns 11 орадrгао г. Моздока на официачrъном сайте
детскою сада.

4. Контролъ за исполýение настоящего

0ставляю за собой.

Заведующая МБДОУ-детский сал
Ns11 оРадrгао г. Моздока

А.А. ffзеранова

С rrриказом ознакомлена:
Завалипина А.В.

мБдоУ

-

г. $Лозяока

I